企業文化｜寬容的哲學隨筆

作者：星江源市場部龔詠雨

 星江源以“善”為企業文化，“善”是一個內涵豐富的詞匯，“寬容”是其應有之義。以下是對“寬容”的隨筆，摘自《重大人生啟示錄》。望星江源的同事能以“寬容”為戒，打造一個有溫度的企業文化環境。

1
每個人都沒有絕對的道德底線，只是誘惑不夠。也沒有任何一個人能經受得住集體的道德審判。我們要學會寬容，像諒解自己一樣諒解別人。我們的身上有所有人都有的人性本身的弱點，它只有“碰巧”發生了和沒有發生的差別。一個善良、公正的人必然考慮，他為何這樣？他是置于了一個怎樣被引誘的環境里，他是否有值得贊美的，而對他所犯下的過錯，我們用法律或規定去懲罰就已經足夠了。
 
2
尊重別人是在莊嚴你自己；而對他人的輕蔑、嘲笑和優越感，其實是在貶損自己的靈魂。
有很多提高精神層次的方法，最基礎的都是對他人的尊重，"他人即是另一個你"，當你產生輕蔑、嘲笑、優越感的剎那就要打消這些念頭并有負罪感，尤其是對他人外在外貌歧視的人更是有罪的。
每當我心中產生了對某個人的嘲笑、不喜歡、敵視和攻擊性心理、優越感和征服感等一切不友善的念頭，我都會立刻打斷：你這是在貶損自己的靈魂。你傷害到了別人，等同于傷害到了自己。——有時這個不友善的念頭不會因為一次打斷而消失，而頑強地冒出第二次、第三次，這時我便會扇自己耳光，直至這個念頭徹底消失。
 
3
人沒有善惡之別，只有心理健康的人和心理不健康的人的分別。是人皆有的弱點不能稱其為丑陋，而你遭遇到的真正的丑陋的人、事往往都源于不得已的心理或精神障礙，是值得同情的病人。
 你所看到的社會新聞中那些行為與常人不同的人絕大多數是患有心理疾病的病人，他們需要得到愛和治療。行為與常人不同才會成為社會新聞，所以我不看社會新聞，因為這是另一種傷害。